本来派遣制度は、仕事に対しある程度の自由度を求める方にメリットのある制度です。
しかし、必ずしも本来の目的どおりの制度として機能していないこともまた事実です。
アメリカンビジネスサービスは「社員採用を前提に派遣労働者として一定期間（最大6ヵ月）勤務したあと、派遣元及び派遣先企業と派遣スタッフが三者で合意した場合に、派遣先企業が正規社員として採用する制度（有料職業紹介制度）」を積極的に推進しています。
本当は正社員として働きたいと願っておられる方もまず派遣スタッフとしてその仕事を経験しながら、正社員を目指すことも可能です。
スタッフの皆様と企業様のニーズをアクティブなコーディネーターが常に把握していますので、ベストマッチが生まれるのです。

登録スタッフの皆さまに才能と技術を余すところなく発揮していただくため、綿密なコンサルティングを行っています。
アメリカンビジネスサービスのコーディネーターが、各業種や就業期間などさまざまな条件ごとの得意分野、専門分野を活かして転職をサポートします。また、企業を担当するコーディネーターが直接人材の適性を判断する専従型をとっているため、一人ひとりの転職を成功に導きます。

転職し新しい企業で働くためには、様々なことが必要になります。
環境を変えるためにカウンセリングが必要になる場合もありますし、面接や書類などの準備もあります。アメリカンビジネスサービスでは企業とのマッチングだけではなく、転職の意思決定から面接対策や、選考～採用、就業後まであらゆるサポート体制を整えています。